Introducción
¿Estás preparado para afrontar una fiscalización de SUNAFIL relacionada con igualdad salarial?
Las diferencias salariales pueden existir entre los trabajadores en el ámbito laboral, pero se debe contar con criterios de justificación y que no respondan a motivos discriminatorios.
Por ello la revisión de este tema es relevante para avanzar en el camino de aplicar acciones que lleven a los empleadores a asignar las mismas remuneraciones por trabajos de igual valor.
Contenido del curso
✅ 1.- Base Legal
☑️ Ley N° 30709
☑️ Decreto Supremo N° 002-2018-TR
☑️ Resoluciones Ministeriales:
- N° 048-2014-TR
- N° 243-2018-TR
- N° 145-2019-TR
☑️ Resolución de Superintendencia N° 168-2019-TR
✅ 2.- ¿Cómo estar preparado?
☑️ Requisitos y exigencias de SUNAFIL
☑️ Proceso de adecuación a las normativas laborales en la empresa
✅ 3.- Nuevas Obligaciones Laborales
☑️ Elaboración de cuadros de categorías de puestos y funciones
☑️ Creación e implementación de política salarial
☑️ Comunicación oficial de la política salarial
☑️ Planificación de líneas de carrera
☑️ Prevención y sanción del hostigamiento sexual
☑️ Protección especial a la condición de embarazo y lactancia
✅ 4.- Fiscalización de SUNAFIL
☑️ Multas laborales por incumplimiento de normativas
☑️ Manejo de cartas inductivas de SUNAFIL
☑️ Estrategias para afrontar un proceso de fiscalización
☑️ Cómo evitar multas laborales significativas
☑️ Denuncias relacionadas con discriminación salarial
