Introducción
¿Su empresa está cumpliendo con la Ley de Hostigamiento Sexual Laboral?, Ley 27942 para evitar las multas de Sunafil ante una inspección.
Conocer las manifestaciones y acciones a seguir como tema preventivo y correctivo ante un caso de Hostigamiento Sexual Laboral.
Al finalizar este curso, los participantes estarán en la capacidad de prevenir, investigar y sancionar adecuadamente actos de Hostigamiento Sexual dentro de sus empresas.
Contenido del curso
✅ 1. Definición y Principios del Hostigamiento Sexual Laboral
☑️ Concepto y alcance del hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
☑️ Principios clave que rigen la prevención y tratamiento del hostigamiento sexual.
☑️ Enfoques y perspectivas para abordar el tema.
✅ 2. Manifestaciones del Hostigamiento Sexual Laboral
☑️ Identificación de manifestaciones comunes.
☑️ Métodos para reconocer situaciones de hostigamiento sexual.
☑️ Análisis de casos prácticos y ejemplos representativos.
✅ 3. Obligaciones de la Empresa – Medidas de Prevención
☑️ Principales obligaciones legales de la empresa.
☑️ Evaluación y diagnóstico de riesgos.
☑️ Conformación del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral.
☑️ Diseño e implementación de capacitaciones y difusión de formatos informativos.
✅ 4. Prevención, Investigación y Sanción sobre el Hostigamiento Sexual Laboral
☑️ Etapa de Protección: Acciones iniciales para proteger a la víctima.
☑️ Etapa de Investigación:
- Procedimientos clave y consideraciones en las entrevistas.
- Casos prácticos y ejemplos de situaciones investigadas.
☑️ Etapa de Sanción: Proceso de toma de decisiones finales.
✅ 5. Sanciones ante un Caso de Hostigamiento Sexual Laboral
☑️ Factores determinantes para la decisión final.
☑️ Recomendaciones sobre las sanciones aplicables.
✅ 6. Inspecciones de SUNAFIL
☑️ Posibles infracciones identificadas por SUNAFIL.
☑️ Estrategias para cumplir con los estándares regulatorios y evitar sanciones.
